کمبود نیروی انسانی در آلمان ادامه دارد؛ کار شرکت های آلمانی مختل شده است!

تنها مشکل زنجیره تامین و افزایش قیمت ها نیست که شرکت های آلمانی را به خطر انداخته، کمبود نیروی کار ماهر نیز به یکی از معضلات بزرگ تبدیل شده است. با شروع همه گیری کرونا اوضاع کمبود نیروی کار ماهر در آلمان وخیم تر شده است، که این موضوع عواقب قابل توجهی برای اقتصاد این کشور خواهد داشت.

به نقل از iamexpat، براساس آخرین اطلاعات منتشر شده در خصوص کارگران ماهر توسط بانک توسعه دولتی، تعداد شرکت های آلمانی که به دلیل نبود نیروی ماهر کار لیست حقوقی خود را کاهش داده اند در طول یکسال، به دو برابر رسیده است. با توجه به اینکه 44 درصد از کسب و کارها با کمبود کارگر مواجه اند، این رقم در مقایسه با سال 2021 به دوبرابر افزایش یافته و به بزرگترین میزان خود از سال 2011  تا این موقع از سال محسوب می‌شود.

صدها هزار موقعیت شغلی خالی بدون کاندیدای مناسب!

سازمان اقتصاد آلمان و مرکز گزینش کارگران ماهر آلمان (کوفا) اخیرا گزارش داده اند که در مارس 2022، 558 هزار جایگاه شغلی خالی وجود دارد که جایگزین مناسبی برای آن ها وجود ندارد. این کمبود امروزه بر کل بازار کار اثر می گذارد نه فقط بر بخش های خاص.

این آمار توسط هولگر شوانک از کنفدراسیون صنایع دستی آلمان مورد تایید قرار گرفت و ایشان به ARD گزارش داد که به معنای واقعی کمبود نیروی متخصص کافی در صنایع مختلف وجود دارد. وی دلیل این کمبود را این واقعیت دانست که از ده سال پیش تا کنون سالانه حدود 100 هزار نیروی جوان از مدارس فارغ التجصیل می شوند و صنایع دستی مانند گذشته دیگر اعتبار ندارد.

بانک توسعه دولتی هشدار داد که کمبود جدی کارگران ماهر که آلمان با آن مواجه است تاثیر قابل توجهی (احتمالا در دراز مدت جدی تر) خواهد داشت. گذشته از اینها، این بانک از دولت خواست که نیروی متخصص ماهر بیشتری را برای مهاجرت پذیرش کند.